Vanuit mijn werk kom ik de hele dag in aanraking met tech-enthousiastelingen. En dat ben ik zelf ook. Maar ik begin met toch steeds meer te verbazen over de wijze waarop er over AI wordt gesproken. Alsof we teruggaan in de tijd!  Ik zie regelmatig een bijna religieuze overtuiging over de nieuwste AI-tool, dat het een algoritme is dat de wereld voorgoed gaat veranderen. Dat er nog meer coole features worden gemaakt met AI. Hoe AI veel slimmer wordt dan wij als mens (en dan doelen we met name op ons IQ). Er is iets fascinerends aan de manier waarop technologie – en specifiek AI – zoveel mannelijke energie lijkt aan te trekken. Landen willen voorop lopen in de race om AI, CEO’s van de grootste tech bedrijven zijn met name man en willen sneller, slimmer, beter!.  In de media gaat het over de nieuwste gadget en lijkt het alsof AI ons leven gaat vormgeven in plaats van andersom. De nieuwste AI-revolutie lijkt vooral op een ultieme fase van toys for boys.

Natuurlijk zijn er vrouwen in de techwereld. En laten we eerlijk zijn: veel vrouwen, waaronder ikzelf, vinden technologie minstens zo fascinerend. Maar het is niet zozeer een kwestie van wie AI gebruikt, als wel hoe AI wordt benaderd. Terwijl mannelijke energie vaak gericht lijkt op innovatie, snelheid en optimalisatie, merk ik dat vrouwelijke energie – en daarmee bedoel ik niet alleen vrouwen, maar een andere, meer relationele en holistische benadering – zich juist richt op samenwerking, empathie en verbinding, ook in relatie tot AI.

Twee energieën, één technologie

Hier zit een intrigerende spanning. AI heeft twee gezichten: aan de ene kant is het een krachtig hulpmiddel om efficiënter te werken, slimmer te worden en sneller te presteren. Aan de andere kant roept AI fundamentele vragen op over wat het betekent om mens te zijn. Hoe werken we samen met een machine die slimmer lijkt te zijn dan wij? Hoe zorgen we dat AI niet alleen ons werk verandert, maar ons als mens verrijkt?

De mannelijke energie in AI ziet vooral het eerste gezicht: de kansen, de tools, de innovaties. Maar vrouwelijke energie vraagt zich af hoe we ons als mensen verhouden tot deze technologie. Hoe blijven we verbonden met onze waarden? Hoe zorgen we dat AI ons niet overneemt, maar aanvult? Hoe maken we ruimte voor creativiteit, empathie en menselijke kwetsbaarheid in een wereld die steeds meer door data en technologie wordt bepaald?

Wat maakt AI menselijk?

Misschien is dat wel de kernvraag: hoe maakt AI ons menselijker? En hoe verbinden we die twee vormen van energie in de innovatie van onze maatschappij waarin AI een rol speelt.  Want laten we eerlijk zijn, dat is de echte uitdaging waar we in deze tijd voor staan. Niet de vraag of AI ons sneller, slimmer of productiever kan maken maar of het ons kan AI helpen om meer van onze empathie in te zetten? Om betere verbindingen te maken met elkaar en op de werkvloer? Om onze creativiteit naar een hoger niveau te tillen? Om werk te creëren dat betekenisvoller is dan ooit tevoren? Ik zie hoopvolle voorbeelden. AI die artsen helpt om diagnosen te stellen, zodat ze meer tijd hebben voor hun patiënten. Algoritmen die bias opsporen in plaats van versterken. Chatbots die mensen met mentale gezondheidsproblemen ondersteunen. Dit zijn hulpmiddelen die het leven van echte mensen verbeteren. En toch zijn we er nog lang niet. Want zolang AI vooral als een technologische speeltuin wordt gezien, waar de economische competitie leidend is, blijft de menselijke dimensie vaak achter. 

Tijd voor balans

Misschien is het tijd voor meer balans. Voor een gesprek waarin zowel de mannelijke als de vrouwelijke energie rondom AI een plek krijgt. Waar we niet alleen praten over snelheid en innovatie, maar ook over empathie en verbinding. Waar we niet alleen vragen wat AI voor ons kan doen, maar ook hoe wij met AI kunnen samenwerken om het beste uit onszelf te halen.

Die balans begint met luisteren. Naar elkaar, maar ook naar de technologie zelf. AI is geen neutraal instrument; het weerspiegelt de keuzes en aannames van degenen die het bouwen en gebruiken. Wat we erin stoppen, krijgen we terug. Dit maakt het extra gevaarlijk dat diversiteit en duurzaamheid – waarden die juist cruciaal zijn in het vormgeven van een inclusieve en ethische toekomst met AI – in sommige delen van de wereld onder druk staan. Denk aan de Verenigde Staten, waar onder de Trump-regering diversiteit en duurzaamheid op de achtergrond dreigen te raken. Wanneer zulke waarden worden genegeerd, zien we hoe AI een kracht kan worden die juist verdeeldheid en ongelijkheid vergroot, in plaats van ons menselijker te maken.

De vrouwelijke kant van innovatie

Uiteindelijk draait het niet om AI, maar om ons. Om hoe wij deze technologie vormgeven en gebruiken. Om hoe we balans vinden tussen de snelheid van de technologie en de waarden van de mens. Om hoe we – ondanks alle algoritmen, data en tools – mens blijven in een steeds technologischere wereld. Misschien is dat wel de grootste uitdaging. Niet om AI slimmer te maken, maar om onszelf menselijker te maken. Want als AI echt ons leven moet verbeteren, kunnen we niet zonder de menselijke kant – en dat vraagt om meer dan alleen ‘toys for boys’. Dat vraagt om verbinding, empathie en de moed om technologie te zien als wat het werkelijk is: een hulpmiddel, geen doel op zich.

Dus laten we spelen en een balans zoeken tussen vrouwelijke en mannelijke waarden in deze wereld. Laten we dit nu niet zomaar opzij schuiven omdat diversiteit en duurzaamheid ineens niet meer belangrijk zouden zijn. Laten we luisteren, voelen en nadenken. Zodat wij als mens meer mens kunnen zijn en AI geen toy is maar een toegevoegde waarde in ons mens zijn.

De toekomst is humain!

p.s. ik heb deze column samen met AI gemaakt en daar waar AI een prima basistekst heeft opgesteld, heb ik toch nog heel erg veel veranderd om het menselijker te maken. 

De toekomst
van werken

Er wordt al jaren geschreven over de toekomst van werk. Maar is die er niet al lang? We kunnen er naar blijven kijken of over blijven nadenken maar we kunnen ook gewoon gaan doen!

Laten we connecten

Ben je op zoek naar een inspirerende spreker, wil je onderzoek laten doen hoe jouw toekomst van werk eruit ziet of heb je advies en hulp nodig bij de uitvoering? Neem dan contact met ons op.

Neem contact op via onderstaand contactformulier om een vrijblijvende kennismaking in te plannen.

Wij respecteren jouw privacy. Lees meer in onze Privacy Policy