Besluiten worden voortaan door technologie genomen! Werk verdwijnt en we raken werkeloos! De mens wordt dom! Big brother is watching you! Dit zijn angsten uit de jaren ’70. Toen de computer op de werkplek werd geïntroduceerd. Herkenbaar? Ook nu met de komst van AI horen we deze zelfde angsten en lezen we berichtgeving die in de jaren ’70 ook voorbijkwam.
We lezen over ontslagen, over 4-daagse werkwerken, over hele teams die worden opgedoekt. Dat zou allemaal zijn dankzij AI. En dat durf ik hier te betwijfelen. Ik denk dat AI de aanjager is om binnen organisaties na te denken over ons werk. En dat dit ervoor zorgt dat we wellicht onze organisatie anders inrichten of goed kijken naar onze processen en vakmanschap. De 4-daagse werkweek was namelijk lang voor de komst van AI al een innovatieve gedachte waarvan uit alle onderzoeken bleek dat mensen in 4 dagen productiever zijn dan in 5 dagen. Zie ook alle voorbeelden hiervan in Scandinavië. En reorganisaties in bedrijven is ook van alle tijden. Want zeker bij corporates gaat gewoon ieder jaar het mes erin. Is het niet omdat het nodig is, dan zeker om de boel weer een beetje op te schudden. Bedrijven die een beetje te optimistisch ontslaan omdat ze denken dat AI het overneemt, komen nu toch met hangende pootjes terug op de arbeidsmarkt.
Werk verandert wel degelijk met de komst van technologie. Beroepen ontstaan en verdwijnen en het vraagt van ons vooral dat we nadenken over hoe en waar de technologie voor onszelf, onze maatschappij en organisaties kan bijdragen. Maar ik zou heel graag het verhaal achter het verhaal horen. En te horen of het kip er eerder was of het ei. Is het dankzij AI of ondanks?
De toekomst
van werken
Er wordt al jaren geschreven over de toekomst van werk. Maar is die er niet al lang? We kunnen er naar blijven kijken of over blijven nadenken maar we kunnen ook gewoon gaan doen!
