In mei 2024 verscheen een onderzoek van Microsoft en Linkedin over AI op de werkvloer. Wat blijkt? Door gebruik van AI werken we nog minder samen met collega’s. Door AI vervreemden we ons nog meer van de werkplek en door technologie zijn we steeds meer uren gaan maken. En dat doen we nu niet alleen meer op kantoor, maar ook thuis en buiten kantooruren.

Met handige hulpmiddelen als Microsoft Copilot heb je tegenwoordig een slimme AI-assistent naast je, die desgevraagd notuleert, samenvattingen maakt of projectvoorstellen schrijft.

Technologie is leidend geworden

Door de cloud ben je altijd met iedereen overal in contact. Ons (werkende) leven wordt daarmee steeds meer bepaald door technologie. En de huidige ontwikkelingen van generatieve AI zijn zelfs nóg disruptiever, volgens Saskia. Waarom? Het gaat nu niet alleen meer over het gebruik, maar over je relatie met technologie. We kunnen nu namelijk ervaringen, kennis en emoties omzetten in tech. Uit recente studies blijkt zelfs dat de kwaliteit van werk dat mensen in co-creatie met AI opleveren, vele malen groter is dan werk dat je alleen zelf doet of maakt. 

Technologie is dus echt niet meer weg te denken uit ons werk, maar is dat wel zo wenselijk?

Betekenisvol werk

Een ander punt dat Saskia maakt, is dat slechts 40 procent van de werkenden zich nog echt betrokken voelt. Maar belangrijker: Maar liefst 70 procent van de werkenden wil hun potentieel meer benutten. 

En dáár ligt de crux, zegt Saskia in #techtalks. We moeten ons werk niet laten bepalen door technologie, maar juist zelf bepalen hoe we technologie inzetten in ons werk. Daarmee halen we het potentieel in mensen juist meer naar boven en is de technologie slechts ondersteunend aan de waarde die wij als mensen toevoegen.

Hoe dan wel?

Maar hoe? Kijk waar de waarde van je mensen het grootst is op dat wat je levert als bedrijf. Dat klinkt als een no-brainer, maar is het allerminst. Want hoe bepaal je nu in welke werksituaties technologie wel en niet wenselijk is? Wat betekent technologie in de context van leiderschap? En moeten mensen niet juist meer, maar mínder gaan werken? Dit en meer hoor je in Saskia’s #techtalk.

De toekomst
van werken

Er wordt al jaren geschreven over de toekomst van werk. Maar is die er niet al lang? We kunnen er naar blijven kijken of over blijven nadenken maar we kunnen ook gewoon gaan doen!

Laten we connecten

Ben je op zoek naar een inspirerende spreker, wil je onderzoek laten doen hoe jouw toekomst van werk eruit ziet of heb je advies en hulp nodig bij de uitvoering? Neem dan contact met ons op.

Neem contact op via onderstaand contactformulier om een vrijblijvende kennismaking in te plannen.

Wij respecteren jouw privacy. Lees meer in onze Privacy Policy