Een geweldig onderzoek van Harvard Business Review onder experts over de future of work! Veel van de voorspellingen baren me veel zorgen, zoals een 3e wereldoorlog en een surveillance staat, terwijl andere onderwerpen, zoals het basisinkomen wat mij betreft nog te ver zijn. Maar wat een prachtige conclusie over wat je zelf vandaag kunt doen:
So, what can you start doing today? First, from now on, whenever you hear or read something about the future of work, don’t just look at what is predicted (and by when), but also who is saying it and why. What vested interests do they have? What society do they want, and how does it benefit them? Second, what is your utopia for the future, and what is your dystopia? What should we do — or stop doing — in the short-, mid-, and long-term to move towards your desirable scenarios, and to reduce the risk of undesirable ones? What can we do to avoid points of no return for the distant future, for instance, when we are thinking about the climate or superintelligent AI? And third, what do you have most control over from your position of power and influence in society? What forms of power and influence do you not have? Can you partner with others who have sources of influence complementary to yours, and who share the same utopia?
Dus we kunnen er allemaal iets aan en mee doen. Mijn visie op de toekomst van werk is dat deze menselijk is, dat AI ons vraagt meer mens te zijn. En mijn utopia hierin is dat mensen werken vanuit waarde(n) en dat ze vanuit overvloed werken omdat ze ergens aan bij willen dragen, en niet vanuit angst om hun baan te verliezen. En dat we voldoende financiele middelen hebben voor iedereen omdat we belasting heffen over technologie, zoals we dat nu doen over loon. Wat doe ik dan zelf? Ik probeer zo veel mogelijk mensen te helpen bij dit vraagstuk, organisaties te laten nadenken over de menselijke waarde in hun business model, en te inspireren. Want iedereen kan hier over meedenken. Wat is jouw utopia?
hashtag#futureofwork hashtag#humainworkforce
De toekomst
van werken
Er wordt al jaren geschreven over de toekomst van werk. Maar is die er niet al lang? We kunnen er naar blijven kijken of over blijven nadenken maar we kunnen ook gewoon gaan doen!
