The future of work is human.
Onze missie
Wij versterken de productiviteit en innovatiekracht van organisaties door mens en AI te verbinden, zodat medewerkers future skills kunnen ontwikkelen en betekenisvol werk ervaren.
In een tijd van een steeds krapper wordende arbeidsmarkt en toenemende vergrijzing is het vinden en vasthouden van betrokken talent een cruciale uitdaging.
Wij zien AI als kans voor deze uitdagingen. Door routinetaken over te nemen, creëert AI ruimte en tijd voor medewerkers. Hierdoor kunnen zij zich richten op het ontwikkelen van future skills, wat niet alleen hun betrokkenheid vergroot, maar ook hun onbenut potentieel ontsluit. Medewerkers zijn hierdoor productiever en ervaren betekenisvol werk.
Testimonial 3
de arbeidsmarkt staat onder grote druk
in 2038 grootste tekort ooit
Deze kloof wordt veroorzaakt door technologische, demografische en sociale veranderingen. Voor organisaties betekent dit dat het behouden van hun huidige medewerkers belangrijker wordt dan ooit. Zingeving in werk staat centraal; medewerkers zoeken naar betekenis. Bedrijven die investeren in hun mensen en een duidelijke purpose bieden, zullen succesvol zijn in deze veranderende markt.
Lage betrokkenheid
Slechts 40% van de medewerkers voelt zich betrokken bij hun werk. Een positieve werkcultuur wordt steeds belangrijker voor het aantrekken en behouden van talent.
Mentale gezondheid
Het percentage medewerkers dat uit het arbeidsproces valt door burn-outs is nog nooit zo hoog geweest.
Future skills ontbreken
50% van alle werknemers zal de komende jaren nieuwe skills moeten ontwikkelen. Het ontwikkelen van future skills is noodzakelijk om relevant te blijven in de huidige veranderende wereld.
War on talent
Grootste urgentie is het aantrekken en behouden van hoogwaardig talent. Daarnaast verandert voor 23% van de medewerkers hun functie of baan door de komst van technologie.
artificial intelligence
Technologie biedt kansen
Organisaties worstelen met het afstemmen van AI op hun strategische doelen en toekomstige relevantie. AI zorgt voor een ontwrichtende en nieuwe blik op de essentie van werk.
Nieuwe business modellen
Technologie zorgt voor een andere invulling van business modellen. Organisaties hebben een kans om productiever, adaptiever en innovatiever te worden.
AI biedt ruimte en tijd
Uitgebreid onderzoek leert dat het juist inzetten van AI gemiddeld een tijdswinst van 30% oplevert, waardoor mensen meer tijd en ruimte hebben.
Future Jobs
Banen gaan niet verdwijnen maar taken en skills gaan veranderen waardoor nieuwe rollen ontstaan.
Relatie mens & technologie optimaliseren
De mate van samenwerking tussen mens & technologie bepaalt de kwaliteit van de besluitvorming, de mate van creativiteit en bevordert de productiviteit.
Future ready organisaties
humain workforce
Wij geloven in het enorme, vaak onbenutte potentieel van medewerkers dat in elke organisatie schuilt.
AI biedt ons een kans op een hogere productiviteit, waardoor er meer tijd is voor het leren van nieuwe zingevende skills die leiden tot een diepere betrokkenheid en verhoogde motivatie.
Hoe helpen
wij naar een humain workforce?
In 4 stappen
brengen we jouw organisatie naar jouw future of work
Of neem
contact met ons op
